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シルクfactory

<第4話>親の介護による離職は今後多くの会社が直面する深刻な問題。ベテランのデキる社員に頼りきりになっていると、突然の離職で現場が大混乱。一気に会社がブラック化して、スタッフの反乱で大量離職なんてことも。
<第5話>研修費や資格の取得、その費用は一人当たり数十万円かかることも。小さな会社にとっては痛いです・・。しかも客までとられた、なんて話もあるくらい。社内では頼もしい人材ですが、独立したらこっちの手の内を知り尽くした手ごわい競合他社に・・・。
<第6話>給料ドロボー!と勢いで言ってしまった言葉がパワハラに。ノルマの強要も最近ではパワハラになるのかな?中途採用における「経験者・有資格者」は、よく話を聞かないと双方にいらぬトラブルを招きます。資格はあっても現場経験がなかったり…。「言った!」「そんなこと聞いてない!」で感情的に辞めると、辞めた後に泥沼トラブルに。

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